Événements d’entreprise : le temps de la détente !

En règle générale, un événement d’entreprise pour les employés est inextricablement lié au renforcement de l’esprit d’équipe, renforçant les liens informels dans l’équipe, unissant les personnes qui, à l’avenir, seront en mesure d’utiliser les connexions et les relations établies dans le travail quotidien. Ils peuvent être tenus à la fois au bureau ou sur le territoire de l’entreprise, et en utilisant des sites tiers, des voyages en dehors de la ville ou même à l’étranger.

Nouvel An ou vacances professionnelles, anniversaire de l’entreprise ou fin des travaux sur un projet complexe et de grande envergure - l’occasion de vacances d’entreprise peut être n’importe laquelle. Organisez des vacances pour vos employés - laissez-les se distraire des problèmes, apprendre à mieux se connaître et simplement profiter de la communication informelle.

L’organisation d’événements d’entreprise a plusieurs objectifs :

• créer une bonne humeur dans l’équipe;
• analyse et amélioration du microclimat dans l’équipe;
• connaissance des nouveaux employés avec les anciens;
• accroître la fidélité à la culture d’entreprise et à l’engagement des employés.

L’entreprise vous permettra de vous détendre, de donner l’occasion de trouver un langage commun au gestionnaire et aux employés, sera une autre étape vers la création d’une équipe viable et monolithique.

Formats et caractéristiques des événements d’entreprise 

L’objectif principal de l’organisation et de la tenue de vacances d’entreprise est de divertir les employés, de créer une atmosphère détendue dans l’équipe, de ne pas travailler et de resserrer les relations. C’est une sorte d’indicateur des relations dans l’équipe : plus les employés sont disposés à assister à un nouvel événement, plus l’entreprise réussit et plus l’équipe elle-même est monolithique.

L’organisation de vacances d’entreprise est une méthode efficace d’incitations non matérielles pour les employés. En s’amusant et en profitant de l’événement, les employés s’habituent à l’atmosphère positive de l’équipe, deviennent plus fidèles aux gestionnaires et à l’employeur et sont libérés. Pour les meilleurs spécialistes, c’est l’une des raisons de rester dans l’entreprise, pour ceux qui commencent tout juste à travailler ou qui ne font pas preuve de beaucoup de zèle, c’est une bonne incitation à améliorer leurs compétences, à augmenter leur productivité et à faire leurs preuves.

La tenue de vacances d’entreprise ne résout pas les tâches ponctuelles, comme le team building. Son objectif est plus global: avec avec le team building, on parle de feedback positif de la part de la direction, de l’élimination des barrières, de la création d’une ambiance conviviale.

Il existe de nombreuses options pour organiser des événements d’entreprise. Il s’agit de banquets traditionnels, de réceptions avec discothèque et animations, de jeux d’entreprise et d’événements hors site : excursions, randonnées, pique-niques.

Le script et le format dépendent de l’occasion. Par exemple, le jour de l’anniversaire de l’organisation, il est d’usage de se concentrer sur ses réalisations et la contribution de chacun des départements ou employés à la cause commune. La fête d’entreprise du Nouvel An vous permettra de résumer les résultats et de mettre en évidence les objectifs futurs. Achèvement d’un projet d’envergure - pour partager des expériences et discuter des problèmes qui ont pu survenir au cours du processus de travail. Quelle que soit l’occasion d’organiser des événements d’entreprise - des vacances qui ne devraient apporter que du positif - l’accent est mis sur le divertissement et la création d’une atmosphère facile et joyeuse.

« BIG JACK » : organisation d’événements d’entreprise dont on se souviendra

La société « BIG JACK » entreprend l’organisation et la tenue d’événements d’entreprise de presque tous les formats. Nous pouvons réaliser :

• Réveillon du Nouvel An;
• Vacances professionnelles;
• Anniversaire de l’entreprise;
• Soirée d’entreprise;
• Visite d’entreprise;
• Vacances en famille (journée en famille dans l’entreprise);
• la RSE;
• Compétition sportive.

Chacun de ces formats a ses propres nuances et caractéristiques, dont le représentant de l’agence événementielle vous parlera. Nous vous aiderons à choisir une variante de l’événement, à développer un scénario unique en tenant compte de vos objectifs et de vos souhaits, à sélectionner un site, à prendre soin de l’équipement technique, à inviter des artistes, des musiciens, des showmen.

« BIG JACK » vous donnera, à vous et à vos employés, une bonne humeur et fera tout pour rendre les vacances intéressantes et utiles pour votre entreprise.