Organisation du team building :
nous avons mis en place l’équipe pour la vague de travail

Le team building est un type de vacances d’entreprise dont le but est d’augmenter l’efficacité de l’équipe et de former les employés à atteindre leurs objectifs lors d’activités conjointes. 

Le team building est un aspect clé dans les activités organisationnelles de tout entrepreneur. L’organisation et la conduite du team building résolvent un certain nombre de problèmes du plan de communication, dont le principal est la transformation d’un groupe d’employés en une équipe de personnes dirigée par une idée commune.

Vous souhaitez :

1. Améliorer l’ambiance au sein de l’équipe.
2. Identifiez un leader.
3. Augmenter l’estime de soi de chaque membre de l’équipe.
4. Élaborer et consolider parmi les employés la mission de l’entreprise, ses valeurs d’entreprise.

Décision:

1. Consolidation d’équipe d’entreprise .

Efficacité et concepts de team building

Il y a près de 90 ans, le fondateur du concept de team building, l’auteur des expériences Hawthorne, George Elton Mayo, a prouvé qu’après le team building , la productivité des employés de WesternHawthorneWorks augmentait en moyenne de 20%. Ce cas n’était pas isolé : la tendance a montré que le team building est un outil efficace pour améliorer l’état psycho-émotionnel d’un employé.

Le teambuilding est un moyen polyvalent d’augmenter la productivité : il a de nombreux concepts et ne se limite pas à un format, une époque ou un lieu spécifique.

Il est important de savoir que l’organisation du team building se fait en fonction d’un certain nombre de tâches locales. En d’autres termes, si chacun des formats de team building vise à augmenter la productivité et à améliorer le microclimat dans l’équipe d’employés, alors, par exemple, le team building extrême vérifie le comportement des employés dans des situations non standard, etc.

Objectifs du team building

• la formation de l’organisation, de l’intégrité et de l’unité de l’équipe;
• préparation de l’équipe pour une interaction efficace dans l’équipe;
• formation de la confiance et de la compréhension - augmentation de la motivation des actions;
• formation de l’esprit d’équipe;
• la crédibilité de la gestion dans un cadre informel.

Consolidation d’équipe d’entreprise. Vos tâches, nos réponses

L’équipe d’employés de Big Jack est prête pouret le plus haut niveau pour organiser et mener l’un des 7 formats de team building les plus populaires en 2016. Il s’agit d’une quête mobile, où une coopération multifonctionnelle est développée, et des courses sur des voitures faites maison qui permettront à vos employés de faire preuve de créativité, et le rafting sur catamarans est une bonne option pour déterminer le leader. Nous avons également les deux bâtiments d’équipe originaux, y compris « Vikings in Search of Thor’s Hammer », « Music Plays on the Ship », « Tribe of Company » et le populaire « Dances to the Fall ». De plus, nous avons 427 événements clés en main sur notre compte.

Notre agence événementielle est entièrement responsable des questions d’organisation : vous devrez avoir un minimum de participation. Nous fournissons un rapport financier détaillé sur les coûts: la confiance des clients et le respect mutuel sont très appréciés par nous.

BIG JACK est intéressé par une coopération productive et mutuellement bénéfique, c’est pourquoi nous proposons les scénarios les plus acceptables pour résoudre vos problèmes, y compris d’un point de vue financier.

Le team building est la clé pour résoudre de nombreux problèmes de production. Essayez-le et voyez que le professeur George Elton Mayo avait raison.