Organisation des Teambuildings:
Wir haben das Team für die Arbeitswelle aufgebaut

Teambuilding ist eine Art Firmenurlaub, dessen Zweck es ist, die Effizienz des Teams zu steigern und die Mitarbeiter darin zu schulen, ihre Ziele bei gemeinsamen Aktivitäten zu erreichen. 

Teambuilding ist ein Schlüsselaspekt in den organisatorischen Aktivitäten eines jeden Unternehmers. Die Organisation und Durchführung von Teambuilding löst eine Reihe von Problemen des Kommunikationsplans, von denen das Hauptproblem die Umwandlung einer Gruppe von Mitarbeitern in ein Team von Menschen ist, die von einer gemeinsamen Idee geleitet werden. 

Sie möchten:

1. Verbessern Sie die Atmosphäre innerhalb des Teams.
2. Identifizieren Sie eine Führungskraft.
3. Steigern Sie das Selbstwertgefühl jedes Teammitglieds.
4. Die Mission des Unternehmens, seine Unternehmenswerte, unter den Mitarbeitern zu erarbeiten und zu konsolidieren.

Entscheidung:

1. Aufbau eines Unternehmensteams .

Effizienz und Konzepte des Teambuildings

Vor fast 90 Jahren bewies der Begründer des Konzepts des Teambuildings, der Autor der Hawthorne-Experimente, George Elton Mayo, dass nach dem Teambuilding die Produktivität der Mitarbeiter von WesternHawthorneWorks um durchschnittlich 20% gestiegen ist. Dieser Fall war kein Einzelfall: Der Trend zeigte, dass Teambuilding ein wirksames Instrument zur Verbesserung des psycho-emotionalen Zustands eines Mitarbeiters ist.

Teambuilding ist ein vielseitiges Mittel zur Steigerung der Produktivität: Es hat viele Konzepte und ist nicht auf ein bestimmtes Format, eine bestimmte Zeit oder einen bestimmten Ort beschränkt.

Es ist wichtig zu wissen, dass die Organisation des Teambuildings in Abhängigkeit von einer Reihe von lokalen Aufgaben erfolgt. Mit anderen Worten, wenn jedes der Formate des Teambuildings darauf abzielt, die Produktivität zu steigern und das Mikroklima im Team der Mitarbeiter zu verbessern, dann überprüft beispielsweise extremes Teambuilding das Verhalten von Mitarbeitern in nicht standardmäßigen Situationen und so weiter.

Ziele des Teambuildings

• Bildung von Organisation, Integrität und Einheit des Teams;
• Vorbereitung des Teams auf eine effektive Interaktion im Team;
• Bildung von Vertrauen und Verständnis - Erhöhung der Motivation von Handlungen;
• Bildung von Teamgeist;
• die Glaubwürdigkeit des Managements in einem informellen Umfeld.

Aufbau eines Unternehmensteams. Ihre Aufgaben, unsere Antworten

Das Mitarbeiterteam von Big Jack ist bereit fürund das höchste Niveau, um eines der 7 beliebtesten Formate des Teambuildings im Jahr 2016 zu organisieren und durchzuführen. Dies ist eine mobile Suche, bei der multifunktionale Zusammenarbeit entwickelt wird und Rennen auf selbstgebauten Autos gefahren werden, die es Ihren Mitarbeitern ermöglichen, Kreativität zu zeigen, und Rafting auf Katamaranen ist eine gute Option, um den Anführer zu bestimmen. Wir haben auch beide originellen Teambuildings, darunter "Vikings in Search of Thor's Hammer", "Music Plays on the Ship", "Tribe of Company" und die beliebten "Dances to the Fall". Darüber hinaus haben wir 427 schlüsselfertige Ereignisse auf unserem Konto.

Unsere Event-Agentur ist voll verantwortlich für organisatorische Fragen: Sie müssen ein Minimum an Beteiligung haben. Wir erstellen einen detaillierten Finanzbericht über die Kosten: Kundenvertrauen und gegenseitiger Respekt werden von uns hoch geschätzt.

BIG JACK ist an einer produktiven und für beide Seiten vorteilhaften Zusammenarbeit interessiert, daher bieten wir die akzeptabelsten Szenarien für die Lösung Ihrer Probleme, auch aus finanzieller Sicht.

Teambuilding ist der Schlüssel zur Lösung vieler Produktionsprobleme. Versuchen Sie es und sehen Sie, dass Professor George Elton Mayo Recht hatte.