Projektaufgaben
- Organisieren Sie ein helles, originelles Teambuilding für das Top-Management in einem exotischen Resort
- Entwickeln Sie ein nicht standardmäßiges und umfangreiches Programm mit verschiedenen Aktivitäten
- Für den formalen Teil der Veranstaltung zu sorgen
Das Konzept der
Um eine kleine Gruppe von Top-Managern maximal zu unterhalten und zu überraschen, haben wir uns für die Insel Mauritius entschieden. Die Insel war perfekt für eine so motivierende Reise mit ihren paradiesischen Stränden und einer Fülle von Aktivitäten.
Die Teilnehmer überstanden den langen Flug gut und machten sich vom ersten Tag an furchtlos auf den Weg ins Abenteuer. Eine Woche lang gelang es Top-Managern, die gesamte Insel zu erkunden und sich in Team-Quest-Spielen zu beweisen. Einer der Tage war ganz einem Geschäftstreffen gewidmet, bei dem die Entwicklungsstrategie des Unternehmens besprochen wurde.
Chips-Projekt
- 7 Tage lang gelang es den Teilnehmern, in mehreren 5-Sterne-Hotels zu übernachten und die Natur der gesamten Insel zu erkunden.
- Es gab auch Aktivitäten: Angeln im offenen Ozean, Wandern durch malerische Schluchten, Springen in Wasserfälle, Quad-Rennen und Paintball-Schießen.
- Ein unvergesslicher Ausflug in den beliebten Naturpark CASELA, Heimat unglaublicher Schildkröten.
- Quest "Big Races" war das letzte Event des Teambuildings. Die Teilnehmer, aufgeteilt in Teams, suchten in einer verlassenen Festung nach einer Schatzkiste. Zu ihrer Überraschung landete die Truhe ganz auf dem Grund des Ozeans! Der entschlossenste überwand 5 Meter Tiefe, um den begehrten Preis zu erhalten.
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