Nouvel An d'entreprise: "Wasteless" OU un outil pour atteindre les objectifs de l'entreprise?

Toutes les entreprises ont une tradition commune du Nouvel An - récapitulatant et fixant des objectifs. C'est pourquoi cette fête est considérée comme l'un des jours les plus importants.

Quelles sont vos idées au sujet de l'entreprise du Nouvel An de la Société?

Nous supposons, à propos de ce qui suit: écouter les performances des collègues, de s'asseoir à la table dans un cadre informel, de voir un couple de concours pas drôle, un peu de danse et vous pouvez rentrer à la maison.
L'histoire n'est pas très intéressante. En outre, il comporte un minimum d'avantages pour l'entreprise.

Voyons quelles tâches peuvent être fermées avec l'événement :

• pour informer les employés des résultats de l'entreprise et des objectifs à venir
• pour leur donner des commentaires et de comprendre qu'ils sont impliqués dans le succès
• obtenir des commentaires, en apprendre davantage sur les problèmes et les solutions possibles
• renforcer les liens avec les employés
• renforcer la marque de l'entreprise

Tous ces points se résument à un grand objectif - d'accroître la participation des employés dans les activités de l'organisation. Des études ont montré que les entreprises obtiennent des résultats exceptionnels lorsque l'engagement des employés est supérieur à 60 %.
Il y a une logique simple à cela : une forte implication contribue à un travail plus efficace, et c'est un impact direct sur le succès de l'entreprise.

L'objectif est vraiment important. Mais comment y parvenir avec l'aide d'une fête d'entreprise du Nouvel An?

C'est une question d'isme professionnel, que nous avons. L'essentiel est un scénario bien développé, qui commence bien avant le départ.
Connaissez-vous le sentiment quand vous êtes venu à l'événement, qui ne connaissait pas les bases à l'avance? Il semble que vous êtes superflu et n'ont aucun désir d'être actif.

Notre objectif est d'impliquer vos employés dans le processus de préparation de l'événement. Qu'ils étaient dans l'anticipation, discuté des vacances à venir avec des collègues et savait qu'ils viendront non seulement pour des raisons de formalité.

L'événement n'est pas encore commencé, et les employés interagiront déjà les uns avec les autres, ce qui ferme déjà partiellement notre objectif principal.

Un bon scénario est merveilleux, mais sans la conception technique compétente du site, nous n'adviendrons pas d'objectifs élevés. L'équipe de Big Jack a organisé 427 événements clés en main et sait comment faire "musique ne joue pas trop fort" et "la lumière seraitl pas trop lumineux.
De belles photos ? Nous organisons une zone photo professionnelle afin que les participants se souviennent avec tendresse de l'événement passé.

Vous n'avez pas à vous limiter au personnel et aux cadres de l'entreprise.
C'est une pratique bien connue lorsque des artistes, des musiciens ou des experts de l'industrie sont invités au festival. D'après notre expérience, cela engage davantage les travailleurs dans le processus, ce qui correspond à la tâche principale.

Un scénario compétent, la bonne sélection et la conception du site, la composition des participants - c'est dû à ce que nous atteignons l'objectif souhaité.

C'est assez difficile à gérer si vous ne l'avez pas vu avant.
Par conséquent, il est préférable de confier un emploi hautement spécialisé à un professionnel. On peut se dire pro ?

Laissez les chiffres répondre.

• L'équipe de Big Jack a organisé 27 événements corporatifs du Nouvel An.
• Première place dans la catégorie " Meilleur événement du Nouvel An " aux Global Event Awards en 2015.
• Au moins 90 % des invités assistent à des événements.
• Augmentation de l'indice de fidélisation des consommateurs d'au moins 30 % après nos événements.

Nous savons comment transformer un séjour en investissement pour votre entreprise et atteindre des objectifs commerciaux. En même temps, ce sera intéressant et mémorable.

Prêt à investir dans votre entreprise? Ensuite, il suffit de remplir le formulaire et aujourd'hui, nous allons commencer à travailler.