Capodanno aziendale: "Wasteless" Oppure uno strumento per raggiungere gli obiettivi dell'azienda?

Tutte le aziende hanno una tradizione di Capodanno comune - riassumendo e fissando gli obiettivi. Ecco perché questa festa è considerata uno dei giorni più importanti.

Quali sono le tue idee sull'azienda di Capodanno dell'azienda?

Presumiamo, su quanto segue: per ascoltare le esibizioni dei colleghi, per sedersi al tavolo in un ambiente informale, per vedere un paio di concorsi non divertenti, un po 'di danza e si può andare a casa.
La storia non è molto interessante. Inoltre, porta un minimo di benefici per l'azienda.

Vediamo quali attività possono essere chiuse con l'evento:

• per raccontare ai dipendenti i risultati dell'azienda e gli obiettivi imminenti
• per dare loro un feedback e la comprensione che sono coinvolti nel successo
• ottenere feedback, conoscere i problemi e le possibili soluzioni
• rafforzare i legami con i dipendenti
• rafforzare il marchio dell'azienda

Tutti questi punti si elicano ad un grande obiettivo: aumentare il coinvolgimento dei dipendenti nelle attività dell'organizzazione. Gli studi hanno dimostrato che le aziende ottengono risultati eccezionali quando il coinvolgimento dei dipendenti è superiore al 60%.
C'è una logica semplice a questo: un alto coinvolgimento contribuisce a un lavoro più efficace, e questo è un impatto diretto sul successo dell'azienda.

L'obiettivo è davvero importante. Ma come raggiungerlo con l'aiuto di una festa aziendale di Capodanno?

Si tratta di una questione di ismo professionale, che abbiamo. La cosa principale è uno scenario ben sviluppato, che inizia molto prima dell'inizio.
Conosci la sensazione quando sei venuto all'evento, che non conosceva le basi in anticipo? Sembra che tu sia superfluo e non abbia alcun desiderio di essere attivo.

Il nostro obiettivo è quello di coinvolgere i vostri dipendenti nel processo di preparazione per l'evento. Che erano in attesa, discusso la prossima vacanza con i colleghi e sapevano che verranno non solo per il bene della formalità.

L'evento non deve ancora iniziare, e i dipendenti interagiranno già tra loro, il che già chiude parzialmente il nostro obiettivo principale.

Un buon scenario è meraviglioso, ma senza la progettazione tecnica competente del sito, non raggiungeremo obiettivi elevati. Il team di Big Jack ha organizzato 427 eventi chiavi in mano e sa come fare "musica non suonare troppo forte" e "la luceL non troppo brillante.
Belle foto? Organizziamo una zona fotografica professionale in modo che i partecipanti ricordino con affetto l'evento passato.

Non devi limitarti al personale e ai dirigenti dell'azienda.
È una pratica ben nota quando artisti, musicisti o esperti del settore sono invitati al festival. Nella nostra esperienza, questo coinvolge ulteriormente i lavoratori nel processo, che corrisponde al compito principale.

Uno scenario competente, la giusta selezione e design del sito, la composizione dei partecipanti - che è dovuto a ciò che raggiungiamo l'obiettivo desiderato.

E 'piuttosto difficile da gestire se non l'avete visto prima.
Pertanto, è meglio affidare un lavoro altamente specializzato a un professionista. Possiamo chiamarci un professionista?

Lasciate che i numeri rispondano.

• Il team di Big Jack ha organizzato 27 eventi aziendali di Capodanno.
• Primo posto nella categoria "Best New Year's Event" ai Global Event Awards nel 2015.
• Almeno il 90% degli invitati partecipa agli eventi.
• Aumento dell'indice di fidelizzazione dei consumatori di almeno il 30% dopo i nostri eventi.

Sappiamo come trasformare una vacanza in un investimento per la tua azienda e raggiungere gli obiettivi di business. Allo stesso tempo, sarà interessante e memorabile.

Sei pronto a investire nella tua azienda? Poi basta compilare il modulo e oggi inizieremo a lavorare.