服务 企业活动

企业新年

解决问题

  • 中央办公室和偏远地区工作人员之间的小型通信
  • "沟通障碍" 团队的存在
  • 没有足够的强势品牌公司

取得成果

  • 编写脚本, 考虑到企业的活动和未来的挑战
  • 把你的庆典变成一个令人难忘的 WOW 童话
  • 产生持久的影响积极的情感电荷

企业新年:"无浪费"还是实现公司目标的工具?

所有公司都有共同的新年传统——总结和设定目标。这就是为什么这个节日被认为是最重要的日子之一。

你对公司的新年公司有什么想法?

我们假设,关于以下内容:听同事的表演,坐在桌子在一个非正式的场合,看几个不搞笑的比赛,一个小舞蹈,你可以回家。
这个故事不是很有趣。此外,它还为公司带来最低限度的好处。

让我们看看哪些任务可以通过该事件结束:

  • 向员工介绍公司业绩和即将实现的目标
  • 给他们反馈和理解,他们参与的成功
  • 获得反馈,了解问题和可能的解决方案
  • 加强员工关系
  • 强化公司品牌

所有这些点归结为一个大目标 - 增加员工对组织活动的参与。研究表明,当员工敬业度超过 60% 时,公司会取得优异的成绩。
这有一个简单的逻辑:高参与度有助于更有效的工作,这直接影响到公司的成功。

目标真的很重要。但是,如何在新年企业聚会的帮助下实现呢?

这是一个专业主义的问题,我们有。最主要的是一个精心开发的场景,它早在开始之前就开始了。
你知道你来参加活动时的感受吗?似乎你是多余的,没有渴望活跃。

我们的目标是让您的员工参与活动的准备过程。他们期待,与同事讨论即将到来的假期,并知道他们来不仅仅是为了形式。

活动尚未开始,员工之间已经相互交互,这已经部分关闭了我们的主要目标。

一个好的场景是美好的,但是如果没有现场的胜任的技术设计,我们就不会达到任何高目标。大杰克团队已经组织了427个交钥匙活动,知道如何让"音乐不要播放得太大声"和"光会我不太亮。
漂亮的照片?我们组织一个专业的照片区,让参与者深情地记住过去的活动。

你不必局限于公司的职员和高管。
当艺术家、音乐家或行业专家被邀请参加艺术节时,这是一个众所周知的做法。根据我们的经验,这进一步让工人参与到与主要任务相对应的过程中。

一个称职的场景,正确的选择和设计的网站,参与者的组成 - 这是由于我们实现了期望的目标。

如果你以前没有看过,就很难处理它。
因此,最好把高度专业化的工作委托给专业人士。我们能称自己为职业球员吗?

让数字回答。

  • 大杰克团队组织了27次新年企业活动。
  • 2015年全球活动奖"最佳新年活动"类别第一名。
  • 至少有90%的受邀者参加活动。
  • 事件发生后,消费者忠诚度指数至少提高 30%。

我们知道如何将假期转化为贵公司的投资,实现业务目标。同时,这将是有趣和难忘的。

准备好投资贵公司了吗?然后只需填写表格,今天我们将开始工作。

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