सेवाओं कॉर्पोरेट ईवेंट्स

कॉर्पोरेट नया साल

समस्याओं का समाधान

  • केंद्रीय कार्यालय और दूरदराज के स्थानों के कर्मचारियों के बीच लघु संचार
  • "संचार की बाधाओं" की टीम में उपस्थिति
  • पर्याप्त मजबूत ब्रांड कंपनी नहीं

परिणाम प्राप्त

  • स्क्रिप्ट पर कार्य करना, खाते में उद्यम की गतिविधि और आगे चुनौतियों ले
  • एक अविस्मरणीय वाह-परियों की कहानी में अपने उत्सव की बारी
  • एक स्थाई प्रभाव सकारात्मक भावनात्मक प्रभारी बनाएं

कॉर्पोरेट नया साल: "Wasteless" या एक उपकरण कंपनी के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए?

सभी कंपनियों को एक आम नए साल की परंपरा है - संक्षेप और लक्ष्यों की स्थापना. यही कारण है कि इस छुट्टी सबसे महत्वपूर्ण दिनों में से एक माना जाता है.

कंपनी के नए साल की कंपनी के बारे में आपके क्या विचार हैं?

हम मानते हैं, निम्नलिखित के बारे में: सहयोगियों के प्रदर्शन को सुनने के लिए, एक अनौपचारिक सेटिंग में मेज पर बैठने के लिए, नहीं अजीब प्रतियोगिता के एक जोड़े को देखने के लिए, एक छोटे से नृत्य और आप घर जा सकते हैं.
कहानी बहुत दिलचस्प नहीं है. इसके अलावा, यह कंपनी के लिए लाभ की एक न्यूनतम किया जाता है.

चलो देखते हैं कि घटना के साथ कौन से कार्य बंद किए जा सकते हैं:

  • कंपनी के परिणामों और आगामी लक्ष्यों के बारे में कर्मचारियों को बताने के लिए
  • उन्हें प्रतिक्रिया देने के लिए और समझ है कि वे सफलता में शामिल हैं
  • प्रतिक्रिया प्राप्त करें, समस्याओं और संभावित समाधानों के बारे में जानें
  • कर्मचारी संबंधों को मजबूत बनाना
  • कंपनी के ब्रांड को मजबूत बनाना

इन सभी बिंदुओं को एक बड़ा लक्ष्य के लिए नीचे फोड़ा - संगठन की गतिविधियों में कर्मचारियों की भागीदारी को बढ़ाने के लिए. अध्ययनों से पता चला है कि कंपनियों के उत्कृष्ट परिणाम प्राप्त जब कर्मचारी सगाई 60% से अधिक है.
इस के लिए एक सरल तर्क है: उच्च भागीदारी अधिक प्रभावी काम करने के लिए योगदान देता है, और यह कंपनी की सफलता पर सीधा प्रभाव है.

लक्ष्य वास्तव में महत्वपूर्ण है. लेकिन कैसे एक नए साल की कॉर्पोरेट पार्टी की मदद से इसे प्राप्त करने के लिए?

यह व्यावसायिक वाद की बात है, जो हमारे पास है। मुख्य बात एक अच्छी तरह से विकसित परिदृश्य है, जो लंबे समय से शुरू होने से पहले शुरू होता है.
क्या आप महसूस कर पता है जब आप घटना है, जो पहले से मूल बातें पता नहीं था के लिए आया था? ऐसा लगता है जैसे आप अनावश्यक हैं और सक्रिय होने की कोई इच्छा नहीं है।

हमारा लक्ष्य घटना के लिए तैयार करने की प्रक्रिया में अपने कर्मचारियों को शामिल करने के लिए है. कि वे प्रत्याशा में थे, सहयोगियों के साथ आगामी छुट्टी पर चर्चा की और पता था कि वे सिर्फ औपचारिकता के लिए नहीं आ जाएगा.

घटना अभी तक शुरू नहीं है, और कर्मचारियों को पहले से ही एक दूसरे के साथ बातचीत करेंगे, जो पहले से ही आंशिक रूप से हमारे मुख्य लक्ष्य बंद कर देता है.

एक अच्छा परिदृश्य अद्भुत है, लेकिन साइट के सक्षम तकनीकी डिजाइन के बिना, हम किसी भी उच्च लक्ष्यों को प्राप्त नहीं होगा. बिग जैक टीम 427 टर्नकी घटनाओं का आयोजन किया है और जानता है कि कैसे बनाने के लिए "संगीत भी जोर से नहीं खेलते हैं" और "प्रकाश होगामैं बहुत उज्ज्वल नहीं है।
सुंदर तस्वीरें? हम एक पेशेवर फोटो क्षेत्र का आयोजन इतना है कि प्रतिभागियों को प्यार से पिछले घटना याद है.

आप अपने आप को कंपनी के कर्मचारियों और अधिकारियों को सीमित करने की जरूरत नहीं है.
यह एक प्रसिद्ध अभ्यास है जब कलाकारों, संगीतकारों या उद्योग विशेषज्ञों को त्योहार के लिए आमंत्रित कर रहे हैं. हमारे अनुभव में, यह आगे की प्रक्रिया है, जो मुख्य कार्य से मेल खाती है में श्रमिकों संलग्न है.

एक सक्षम परिदृश्य, सही चयन और साइट के डिजाइन, प्रतिभागियों की संरचना - कि क्या हम वांछित लक्ष्य को प्राप्त करने के कारण है.

यह बहुत मुश्किल है इसे संभाल अगर आप इसे पहले नहीं देखा है.
इसलिए, एक पेशेवर को अत्यधिक विशिष्ट कार्य सौंपना बेहतर है। हम अपने आप को एक समर्थक कह सकते हैं?

संख्याओं का उत्तर देने दीजिए।

  • बिग जैक टीम 27 नए साल के कॉर्पोरेट घटनाओं का आयोजन किया.
  • 2015 में वैश्विक इवेंट अवार्ड्स में "सर्वश्रेष्ठ नए साल की घटना" श्रेणी में पहला स्थान।
  • कम से कम 90% आमंत्रित कार्यक्रमों में भाग लेते हैं।
  • हमारी घटनाओं के बाद कम से कम 30% तक उपभोक्ता वफादारी सूचकांक में वृद्धि.

हम जानते हैं कि कैसे आपकी कंपनी के लिए एक निवेश में एक छुट्टी की बारी है और व्यापार के लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए. साथ ही, यह दिलचस्प और यादगार होगा।

अपनी कंपनी में निवेश करने के लिए तैयार हैं? तो बस बाहर फार्म भरने और आज हम काम शुरू कर देंगे.

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