Team building off-site: una nuova soluzione a vecchi problemi

È impossibile studiare la tua squadra, identificare leader incondizionati, elaborare le debolezze dei dipendenti e i conflitti di lunga data in una situazione familiare. Anche se organizzi diversi eventi all'interno dell'ufficio o della città, non sarai in grado di capire i tuoi subordinati fino alla fine. Una persona non sarà in grado di aprirsi completamente in un ambiente familiare e cambiarlo è una buona soluzione per coloro che vogliono davvero capire i propri dipendenti.

Gli eventi di team building sul campo sono uno strumento efficace che risolverà i seguenti compiti:

• studiare ciascuno dei dipendenti, rivelare le sue debolezze e punti di forza, nuove abilità;
• spingere i dipendenti al lavoro collaborativo e di squadra;
• regala ai dipendenti emozioni positive e piacevoli ricordi di lavoro nella tua azienda;
• risolvere i vecchi conflitti nel team.

In un nuovo ambiente – una città diversa o anche un paese – le persone che conosci possono comportarsi in modo molto diverso. Forse le loro nuove caratteristiche e abilità saranno una sorpresa per loro.

Team building off-site all'estero, all'estero

Il team building all'estero o all'estero si basa su un cambio di scenario. Non importa dove vai - nella città vicina, nel vicino estero o dall'altra parte del mondo, cambiando la posizione, raggiungerai i tuoi obiettivi. Se ti limiti alla solita città per i tuoi dipendenti e, soprattutto, all'ufficio, l'evento non porterà il risultato corretto, quindi dovresti occuparti del viaggio in anticipo.

Il viaggio durerà alcuni giorni, quindi preparati a lasciare i progetti per dopo. Scegli il momento giusto: se l'evento si rompe inaspettatamente a causa di un compito urgente o di modifiche da parte del cliente, e sei costretto a condurre missioni nella posizione di casa, porteranno solo danni: le aspettative dei dipendenti non coincideranno con la realtà ed è improbabile che siano felici.

Una buona soluzione sarebbe un viaggio alle vacanze di maggio o Capodanno: di regola, in questo momento c'è una certa pausa nel flusso di clienti, e ai dipendenti stessi non dispiacerà trascorrere il loro tempo libero in un altro paese o in una nuova città per se stessi.

Lo scenario del team building consiste in una ricerca e una sessione di pianificazione strategica, che viene effettuata sulla base del lavoro di squadra. Durante la sessione, i partecipanti saranno in grado di trovare soluzioni per migliorare l'efficienza del lavoro congiunto, risolvere i conflitti, se si verificano, e saranno in grado di mettersi alla prova.

Importanteparte dell'evento sarà un programma di intrattenimento. Ti permetterà di dimenticare la gerarchia e la subordinazione, stabilire legami amichevoli, comunicare in un ambiente informale.

L'organizzazione di un evento sul campo è l'unica opportunità per unire un team di dipendenti remoti. Sempre più aziende preferiscono lavorare da remoto, per cercare specialisti provenienti da città diverse, non limitate a un'unica posizione. Ci sono anche organizzazioni basate su filiali. I dipendenti delle filiali e dei lavoratori remoti nell'ambito del team building saranno in grado di conoscersi personalmente, comunicare e stabilire connessioni. Un tale evento creerà una squadra coesa con il proprio microclima, battute, ricordi comuni.