ऑफ-साइट टीम बिल्डिंग: पुरानी समस्याओं का एक नया समाधान

अपनी टीम का अध्ययन करना, बिना शर्त नेताओं की पहचान करना, कर्मचारियों की कमजोरियों और एक परिचित स्थिति में लंबे समय तक चलने वाले संघर्षों को काम करना असंभव है। यहां तक कि अगर आप कार्यालय या शहर के भीतर कई घटनाओं को आयोजित करते हैं, तो आप अंत तक अपने अधीनस्थों को समझने में सक्षम नहीं होंगे। एक व्यक्ति एक परिचित वातावरण में पूरी तरह से खोलने में सक्षम नहीं होगा, और इसे बदलना उन लोगों के लिए एक अच्छा समाधान है जो वास्तव में अपने कर्मचारियों को समझना चाहते हैं।

फ़ील्ड टीम-बिल्डिंग ईवेंट एक प्रभावी उपकरण है जो निम्न कार्यों को हल करेगा:

• प्रत्येक कर्मचारी का अध्ययन करने के लिए, उसकी कमजोरियों और शक्तियों, नई क्षमताओं को प्रकट करने के लिए;
• सहयोगी, टीम वर्क के लिए कर्मचारियों को धक्का;
• कर्मचारियों को सकारात्मक भावनाओं और अपनी कंपनी में काम करने की सुखद यादें दें;
• टीम में पुराने संघर्षों को हल करें।

एक नए वातावरण में - एक अलग शहर या यहां तक कि एक देश - जिन लोगों को आप जानते हैं वे काफी अलग तरीके से व्यवहार कर सकते हैं। शायद उनकी नई विशेषताएं और क्षमताएं उनके लिए एक आश्चर्य की बात होगी।

विदेश में, विदेश में ऑफ-साइट टीम बिल्डिंग

विदेशों या विदेश में टीम निर्माण दृश्यों के परिवर्तन पर आधारित है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप कहां जाते हैं - पड़ोसी शहर, निकट विदेश या दुनिया के दूसरी तरफ, स्थान को बदलते हुए, आप अपने लक्ष्यों को प्राप्त करेंगे। यदि आप अपने कर्मचारियों के लिए सामान्य शहर तक सीमित हैं और, विशेष रूप से, कार्यालय, घटना उचित परिणाम नहीं लाएगी, इसलिए आपको पहले से यात्रा का ध्यान रखना चाहिए।

यात्रा में कुछ दिन लगेंगे, इसलिए बाद के लिए परियोजनाओं को छोड़ने के लिए तैयार हो जाएं। सही समय चुनें: यदि घटना अप्रत्याशित रूप से एक तत्काल कार्य या ग्राहक से संपादन के कारण टूट जाती है, और आपको घर के स्थान पर क्वेस्ट का संचालन करने के लिए मजबूर किया जाता है, तो वे केवल नुकसान पहुंचाएंगे: कर्मचारियों की अपेक्षाएं वास्तविकता के साथ मेल नहीं खाती हैं, और वे खुश होने की संभावना नहीं रखते हैं।

एक अच्छा समाधान मई या नए साल की छुट्टियों की यात्रा होगी: एक नियम के रूप में, इस समय ग्राहकों के प्रवाह में कुछ शांति है, और कर्मचारी खुद को किसी अन्य देश या अपने लिए एक नए शहर में अपना खाली समय बिताने का मन नहीं करेंगे।

टीम निर्माण के परिदृश्य में एक खोज और एक रणनीतिक योजना सत्र शामिल है, जो टीम वर्क के आधार पर किया जाता है। सत्र में, प्रतिभागी संयुक्त कार्य की दक्षता में सुधार करने, संघर्षों को हल करने के लिए समाधान खोजने में सक्षम होंगे, यदि वे होते हैं, और खुद को साबित करने में सक्षम होंगे।

महत्वपूर्णकार्यक्रम का हिस्सा एक मनोरंजन कार्यक्रम होगा। यह आपको पदानुक्रम और अधीनता के बारे में भूलने, मैत्रीपूर्ण संबंध स्थापित करने, एक अनौपचारिक सेटिंग में संवाद करने की अनुमति देगा।

एक क्षेत्र घटना का संगठन दूरस्थ कर्मचारियों की एक टीम को एकजुट करने का एकमात्र अवसर है। अधिक से अधिक कंपनियां दूरस्थ रूप से काम करना पसंद करती हैं, विभिन्न शहरों के विशेषज्ञों की तलाश करने के लिए, एक स्थान तक सीमित नहीं। शाखाओं पर आधारित संगठन भी हैं। टीम निर्माण के ढांचे के भीतर शाखाओं और दूरदराज के श्रमिकों के कर्मचारी व्यक्तिगत रूप से एक-दूसरे को जानने, संवाद करने और कनेक्शन स्थापित करने में सक्षम होंगे। इस तरह की घटना अपने स्वयं के माइक्रोक्लाइमेट, चुटकुले, आम यादों के साथ एक एकजुट टीम बनाएगी।