Gesellschaftsspiel: Ein komplexes Problem auf einfache Weise lösen

Trockene Formulierungen sind schlecht in Erinnerung, und Unternehmenspathos bei offiziellen Veranstaltungen führt selten zu emotionalen Renditen. Um neue Fähigkeiten bei den Mitarbeitern zu entwickeln, trainieren Sie sie, in einem Team ohne direkte Führung zu arbeiten, vermitteln Sie Unternehmenswerte und kultivieren Sie die Qualitäten, die für Ihr Unternehmen nützlich sind, spielen Sie ein Spiel.

Die Auswahl an Szenarien und Formaten ist riesig. Es können mobile und intellektuelle Spiele, Bildungs- und Geschäftsveranstaltungen in einem interessanten Format für alle sein. Jedes Spiel liefert seine eigenen Ergebnisse und entwickelt besondere Qualitäten bei den Mitarbeitern. 

Das Spiel kann zu einem hellen Ereignis im Leben Ihres Unternehmens und sogar zu einer Tradition werden, die Ihre Mitarbeiter lieben werden. Im Rahmen dieser Veranstaltung können Sie den Mitarbeitern neue Fähigkeiten vermitteln, die Besten hervorheben - Führungskräfte und Intellektuelle, die Loyalität zum Unternehmen erhöhen. Mit dem Spielformat können Sie eine reale Situation simulieren und möglicherweise Lösungen für komplexe Probleme Ihres Unternehmens erhalten.

Firmenspiele für Mitarbeiter lösen Probleme wie:

• Steigerung der Motivation der Mitarbeiter;
• Beseitigung emotionaler, kommunikativer Barrieren zwischen Neuankömmlingen und erfahrenen, gewöhnlichen Mitarbeitern und Führungskräften;
• Identifizierung von Führern, Intellektuellen, kreativen Menschen;
• Ausbildung in neuen Fähigkeiten und Entwicklung der für das Unternehmen notwendigen Qualitäten.

Das sind nicht alle Probleme, die das Spiel lösen kann. Mit dem richtigen Ansatz warten Sie auf erstaunliche Ergebnisse.

Organisation von Firmenspielen - für beliebige Aufgaben und Zwecke

Firmenspiele werden an verschiedenen Orten organisiert: im Büro und in der Natur, in einem Restaurant, im Rahmen eines Neujahrsurlaubs oder -jubiläums oder an einem besonderen Ort. Der Zeitpunkt der Veranstaltung ist durch nichts eingeschränkt. Es kann ein Blitz-Quiz für 5-10 Minuten vor Beginn des Arbeitstages sein, und eine Großveranstaltung, an der Mitarbeiter mehrerer Firmen teilnehmen und auf die Sie sich mehrere Wochen vorbereiten müssen.

Spiele unterscheiden sich auch in den Zielen, die von ihren Organisatoren verfolgt werden. Insbesondere gibt es Spiele:

• Intellektuell. Hier sind Gelehrsamkeit, Denkgeschwindigkeit, seine Strategie wichtig. Der Schwerpunkt liegt auf den persönlichen Qualitäten jedes Mitarbeiters. Ziel ist es, den Mitarbeiter zur Weiterentwicklung zu motivieren.
• Ausbildung. Solche Veranstaltungen sind in der Tat Schulungen, bei denen Teamarbeit wichtiger ist, die Fähigkeit, die neuen Regeln der IG zu akzeptieren.

Und navigieren Sie unter ungewöhnlichen Bedingungen. Ziel ist es, die Beziehungen im Team zu stärken und den Mitarbeitern neue Dinge in einem einfachen Spielformat beizubringen.

Geschäft. Auf der einen Seite ist dies ein spannendes Spiel, das die Loyalität zum Unternehmen, zur Marke, zu den Unternehmenswerten erhöht. Auf der anderen Seite ist es möglich, nicht standardisierte Lösungen für echte Geschäftsprobleme zu finden. Der Zweck eines solchen Spiels ist es, die besten Mitarbeiter hervorzuheben, Barrieren im Team zu beseitigen, das Mikroklima zu verbessern und natürlich die Arbeitssituation zu simulieren.

Unterhaltung. Dieses Format wurde für die Erholung und das Teambuilding erstellt. Sie entwickeln solche Spiele für Firmenveranstaltungen - sowohl informelle als auch rein geschäftliche. Ziel ist es, Spannungen abzubauen, Positivität zu bringen, emotionales Feedback bei den Teilnehmern hervorzurufen.

Business, pädagogische, unterhaltsame, intellektuelle Gesellschaftsspiele bauen in der Regel auf einer einzigen Struktur auf und haben eine Aufgabe. Während der Veranstaltung wird die reale Situation simuliert und die Mitarbeiter arbeiten je nach Format und Zweck in Teams oder einzeln. Nach den Ergebnissen des Wettbewerbs werden die Besten ausgezeichnet.

Wenn Sie die besten Ergebnisse erzielen möchten, ist Ihre Wahl die professionelle Organisation eines Firmenspiels. Die Firma "BIG JACK" übernimmt die Rolle des Organisators und Schiedsrichters, hilft Ihnen, Ihre Ideen zu verwirklichen und die Ziele zu erreichen, die Sie sich gesetzt haben.