La tendenza principale è l'enfasi sulla formazione dei dipendenti, sul team building e sullo svolgimento di eventi con benefici per l'azienda.

1. Azione utile

Orientamento generale - le feste aziendali tradizionali e le ampie festività sono state sostituite dal trascorrere del tempo con benefici per i dipendenti e l'azienda. Team building, giochi, formazione, turismo d'affari - questo è ciò che è rilevante ora.

Particolarmente popolare:

• Le missioni possono essere giochi interattivi o tornei al chiuso, anche in ufficio stesso. Ai partecipanti vengono dati oggetti di scena, spiegano le regole. Un'altra opzione è una ricerca in una stanza o in una stanza appositamente attrezzata progettata per un concetto specifico. Le missioni sono molto interessanti in realtà, quando gli organizzatori equipaggiano diverse posizioni nell'area selezionata per il gioco.
• Giochi tematici : è possibile sviluppare analoghi dei giochi "Mafia" o "Monopoly" o utilizzare altri formati di gioco relativi alle attività dell'azienda.
• Viaggi d'affari – ad esempio, per seminari di formazione, conferenze, incontri con i partner.
• Le competizioni sportive sono adatte a squadre giovani, è possibile organizzare un analogo dei Giochi Olimpici, tenere una staffetta sportiva.
• Escursioni – è possibile scegliere un luogo storico interessante o organizzare una visita congiunta al museo.

    numero arabo. Luoghi non standard

Le normali sale per banchetti con un palcoscenico sono un ricordo del passato allo stesso modo delle feste e delle feste tradizionali. Gli eventi aziendali sono di moda da tenere in luoghi non standard. 

Ad esempio, in luoghi come yacht club, vagoni ferroviari, fabbriche, poligoni, bunker, spazi creativi e mdash; luoghi che prima non erano nemmeno associati alla celebrazione. Sotto di loro, escogitano concetti e idee originali. I concetti globali sono popolari quando l'idea dell'evento va oltre il sito: online e offline, parchi o punti vendita.